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商业竞争是残酷的，尤其对于大开国门后的羽翼未丰的国内商业企业，更是吉凶未卜。《论衡》曰：举纲持领，事无不定。商业行为更是如此。《老子》也认为“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。”
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企业的成功，仅仅依靠产品的品牌是不够的，整体人员的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着公司业绩。而之所以产生忠诚度，与更合理化、人性化的分配、嘉奖制度的出台是密切相关的。每个公司只有正视这个问题，更好地激励员工，才不会在市场竞争中处于劣势。
(阅读: 23879，评分: 8.86分/68人，行业: 化工/日化)
* 刘胜，营销专家，直销资深独立研究人士，中国保健协会专栏作家，曾供职于温州德力西集团及安徽南翔集团，现为安徽天方茶业集团营销顾问，湖南安邦健康产业公司董事。擅长产品策划以及直销方法，编有《安利财富手册》发行。在《经济日报》、《销售与市场》、《中国经营报》、《人大复印资料》、《经理人》等媒体有百余篇文章发表。MSN:手机：